memo-x

Berita, komentar, dan fitur terbaru dari The Memo X

Industri kelapa sawit menghadapi kehancuran

Petani kelapa sawit menghadapi kehancuran karena pandemi menghentikan perekrutan pekerja asing

Kekurangan tenaga kerja merupakan masalah kronis bagi industri ini, karena penduduk setempat umumnya menghindar dari pekerjaan di industri ini, memaksa kilang, perkebunan kelapa sawit, dan petani kecil untuk sangat bergantung pada pekerja asing. Gambar file program

Kuching (11 Juli): Industri minyak sawit Sarawak berada di ambang kehancuran karena kekurangan tenaga kerja yang melumpuhkan dan pembatasan Prosedur Operasi Standar (SOP) yang diberlakukan untuk mengekang pandemi Covid-19.

Kekurangan tenaga kerja merupakan masalah kronis bagi industri ini, karena penduduk setempat umumnya menghindar dari pekerjaan di industri ini, memaksa kilang, perkebunan kelapa sawit, dan petani kecil untuk sangat bergantung pada pekerja asing.

Sebelum munculnya pandemi Covid-19, perekrutan tenaga kerja asing selalu menjadi masalah yang harus dihadapi oleh para pelaku industri, dan kini situasinya diperparah dengan pembatasan tambahan yang diberlakukan untuk mematuhi langkah-langkah untuk menekan penyebaran. penyakit lintas batas. Akibatnya, industri mengalami penurunan produktivitas dan pengembalian yang belum pernah terjadi sebelumnya.

Statistik dari Dewan Minyak Sawit Malaysia menunjukkan bahwa Sabah dan Sarawak mengumpulkan total 15,246 juta ton buah segar (TBS) dari Januari hingga Mei tahun ini.

Jumlah tersebut turun 970.350 ton atau sekitar enam persen dari periode yang sama tahun lalu.

Penurunan ini telah menaikkan harga TBS yang dihitung dari RM381,81 per metrik ton pada 2019 menjadi RM516 pada 2020 dan RM802,71 tahun ini. Perusahaan minyak sawit juga menghadapi kenaikan rata-rata tingkat ekstraksi minyak (OER) dari RM19,06 pada 2019 dan RM26,30 pada 2020 menjadi RM40,50 pada 2021.

Ringkasnya, terjadi pembekuan penerimaan TKA sejak diberlakukannya Movement Control Order (MCO) pertama pada 18 Maret 2020. Selama periode tersebut, TKA yang telah kembali ke negara asalnya tidak diperbolehkan kembali ke negara asalnya. negara asal mereka. Masuk ke Malaysia.

Seperti yang diumumkan oleh Wakil Perdana Menteri Datuk Amar Douglas Uga Embass pada 23 Desember 2020, Komisi Penanggulangan Bencana Sarawak (SDMC) telah memutuskan untuk mengizinkan mempekerjakan pekerja asing di Sarawak mulai 1 Januari 2021.

Namun, sumber mengungkapkan bahwa pemerintah Indonesia belum membuka perbatasannya, mencegah pekerja asing bepergian ke luar negeri, termasuk ke Malaysia.

“Perbatasan Indonesia masih ditutup, dan pemerintah (Indonesia) mereka tidak mendorong warganya untuk bekerja di luar negeri,” kata sumber itu kepada surat kabar Sunday, yang meminta untuk tidak disebutkan namanya.

READ  Telkom mempublikasikan data keuangan 2020

Kami masih tidak dapat mengajukan permohonan visa di imigrasi karena sistem mereka masih ditutup oleh Kantor Federal. Juga, pemerintah Malaysia belum setuju untuk mengizinkan mempekerjakan pekerja asing meskipun ada pengumuman dari pemerintah Sarawak untuk mengizinkan mempekerjakan pekerja asing.”

Menurut survei pra-MCO yang dilakukan oleh Dewan Minyak Sawit Malaysia, ada 31.021 panen di antara responden, yang mewakili 76 persen pemain industri.

“Masalah kekurangan tenaga kerja tetap belum terselesaikan dan semakin parah, menyebabkan kerugian produksi,” komentar analis di CGS-CIMB Research.

“Kekurangan tenaga kerja berarti kerugian produksi masing-masing 3,4 juta ton dan 0,86 juta ton minyak sawit mentah (CPO) dan inti sawit.”

Sementara itu, AmInvestment Bank Bhd (AmInvestment Bank) memperingatkan bahwa kekurangan tenaga kerja di industri ini dapat segera melebar hingga 20 persen atau lebih saat mendekati periode puncak produksi, yang biasanya terjadi pada paruh kedua tahun ini.

Saat ini, hanya pekerja lama yang telah kembali ke Indonesia yang diizinkan masuk kembali ke Malaysia. Namun, para pekerja belum datang karena wabah Covid-19.

“Untuk mengatasi kelangkaan pemanen, PNS ditugaskan untuk mengumpulkan buah-buahan yang ada di perkebunan kelapa sawit sehingga pemanen dapat fokus pada panen TBS,” katanya dalam outlook sektor hari Kamis.

Langkah membosankan Sarawak mendatangkan tenaga kerja asing

Proses mendatangkan TKA ke Sarawak melibatkan beberapa tahapan. Pertama, pengusaha diharuskan untuk mengajukan persetujuan prinsip (AP) dari Departemen Tenaga Kerja Sarawak melalui Sistem Pemantauan Ketenagakerjaan Non-Sarawak (MSEN).

Setelah AP disetujui di One Stop Centre, pemberi kerja dapat mengajukan izin kerja AP melalui MSEN di Departemen Tenaga Kerja Sarawak.

Tergantung pada nama pekerja pada izin kerja, majikan perlu mengajukan CV (Visa Kontak) dan mytravel melewati Departemen Imigrasi Sarawak.

Setelah CV disetujui, pemberi kerja diminta untuk mengajukan “myentersarawak” melalui Komisi Penanggulangan Bencana Sarawak (SDMC). Pekerja baru harus memiliki hasil tes RTPCR Covid-19 negatif yang valid sebelum memasuki negara bagian, di mana pengusaha perlu mengatur proses masuk untuk pekerja baru mereka.

Setibanya di kantor imigrasi di perbatasan dan melewati izin imigrasi, para pekerja baru ini akan diberikan izin khusus selama 30 hari. Mereka kemudian akan diantar untuk check-in di pusat karantina dan dipantau oleh Kementerian Kesehatan selama 14 hari, termasuk dua tes RT-PCR.

READ  Bagaimana Krisis COVID-19 Mempengaruhi Ramadan, Idols of Vitry, dan Modec di 2021? Bagaimana ini akan mempengaruhi perekonomian Indonesia?

Pekerja dengan hasil tes positif akan dimandatkan untuk menerima perawatan di rumah sakit, dengan biaya pengobatan dibayar oleh majikan mereka.

Agen mereka harus membuat pengaturan yang diperlukan untuk pemulangan para pekerja ini ke negara asal mereka.

Pekerja dengan hasil negatif akan mulai menjalani pemeriksaan kesehatan dan mengirimkan paspor mereka ke kantor imigrasi setempat untuk persetujuan visa kerja.

Semua itu merupakan biaya tambahan yang harus ditanggung oleh perusahaan sawit yang mendatangkan tenaga kerja asing ke Tanah Air selama situasi pandemi Covid-19 ini.

Masalah perusahaan kelapa sawit semakin memburuk karena kantor imigrasi di Malaysia tetap tutup selama MCO, dengan sumber mencatat bahwa beberapa dari mereka belum menerima persetujuan untuk CV sejak awal MCO pertama.

“Sistem imigrasi lokal tidak menerima aplikasi CV karena masih ditutup oleh pihak federal,” kata sumber itu.

“Ketika departemen imigrasi tutup selama periode MCO, dokumen untuk permohonan perpanjangan izin tidak dapat diajukan untuk persetujuan, dan dokumen-dokumen ini dapat kedaluwarsa atau menjadi tidak valid ketika operasi dilanjutkan.

“Semuanya terhenti.”

Penduduk setempat masih menghindar dari bisnis kelapa sawit, dan perusahaan kelapa sawit masih bergantung pada pekerja asing sebagai sumber pekerjaan utama mereka karena penduduk setempat masih menghindari kesempatan untuk bekerja di industri kelapa sawit.

Menurut Presiden Asosiasi Pemilik Perkebunan Kelapa Sawit Sarawak (Supoa) Andrew Cheng, mayoritas orang Malaysia yang bekerja di industri kelapa sawit, yang mencapai sekitar 20 persen, dipekerjakan di tingkat manajemen dan karyawan.

Sedangkan tenaga kerja asing yang mencapai 80 persen termasuk dalam kategori operasi lapangan.

“Bahkan dengan harga minyak sawit mentah yang baik saat ini, para petani tidak dapat memperoleh manfaat karena kekurangan pekerja yang parah di industri, karena pandemi Covid-19 saat ini yang mencegah pekerja asing datang sejak dimulainya MCO pada Maret. 2020.

“Situasi kekurangan tenaga kerja yang parah di Sarawak mirip dengan di Semenanjung Malaysia di mana penduduk setempat selektif dalam hal pekerjaan pertanian, yang oleh penduduk setempat dianggap 4-D (kotor, keras, berbahaya dan merendahkan),” katanya dalam sebuah pernyataan.

“Meskipun memasang iklan dan tawaran pekerjaan lain di banyak surat kabar, media sosial, siaran radio, dll., jumlah penduduk lokal yang melamar pekerjaan di perusahaan pertanian masih sangat rendah.”

READ  This unknown tax credit could get you up to $ 2000 in free money

Dia menambahkan bahwa alasan utama yang mendorong pekerja asing untuk bekerja di industri pertanian adalah kesediaan mereka untuk bekerja keras dan dalam kondisi sulit untuk memberi makan diri mereka sendiri dan keluarga mereka di negara asal mereka.

Dia berkata, “Mereka sangat membutuhkan pekerjaan karena akhirnya perut lapar mendorong mereka untuk mencari pekerjaan bergaji tinggi yang menjamin pekerjaan jangka panjang juga, beberapa pekerja asing telah bekerja di sini untuk waktu yang lama di industri.”

Cheng juga menguraikan gagasan bahwa anak muda Malaysia saat ini terlalu berpuas diri dan tidak tahan dengan lingkungan pertanian yang menantang, bahkan dengan tawaran upah tinggi.

Dia berkata, “Beberapa dari mereka tidak memiliki stamina atau mentalitas untuk menanggung kesulitan di bawah kondisi Hawza Square karena mayoritas dari mereka tidak cukup putus asa atau cukup lapar.”

“Oleh karena itu, industri kelapa sawit tidak memiliki pilihan selain mempekerjakan pekerja asing yang lebih bersedia bekerja di industri ini.”

Solusi agar industri tetap hidup Agar industri kelapa sawit tetap bertahan, sumber tersebut menyarankan pemerintah harus mencari cara untuk memudahkan persyaratan untuk membawa pekerja asing ke dalam negeri.

Peneliti dari Hong Leong Investment Bhd (HLIB Research) mengatakan proses vaksinasi di Malaysia adalah “secercah harapan” untuk meringankan tekanan persalinan.

Pemerintah Malaysia kini bertujuan untuk mempercepat proses vaksinasi Covid-19 bagi para pekerja di sektor ekonomi penting, seperti sektor konstruksi dan pertanian.

“Kami percaya bahwa perkembangan seperti itu memberikan secercah harapan dalam mengurangi masalah kekurangan tenaga kerja di Malaysia (setelah kecepatan vaksinasi dipercepat), yang mengarah pada pemulihan produksi minyak sawit di Malaysia,” kata perusahaan itu dalam briefing sektor.

Saran lainnya adalah memulai kampanye untuk mendorong penduduk lokal yang kehilangan pekerjaan selama pandemi ini untuk mempertimbangkan mencari pekerjaan di perkebunan kelapa sawit.

Cheng dari Subwa, secara khusus, meminta anak muda Malaysia untuk mempertimbangkan kembali peluang yang tersedia di sektor pertanian, terutama di era digital ini.

“Di era digital, akan ada lebih sedikit peluang kerja bagi mereka yang tidak memiliki keterampilan TI yang diperlukan dan otomatisasi akan menggantikan pekerjaan ribuan di sektor lain,” jelasnya.

“Sektor kelapa sawit telah terbukti berkelanjutan dan ‘penyelamat hidup’ bahkan dalam tantangan pandemi global dan penurunan ekonomi untuk komunitas bisnis dan pemerintah.”